但这已经是过去，如今我国的科研环境越来越好，不仅能够留住本国科学家，而且还能吸引美国、日本等国的优秀科研人才，世界科研界早已变天。由此可见，为科研人员提供良好的科研环境有多么重要，某些明星无德无艺却能拿200万日薪，国家研究人员为何不能年薪过百万？提高科学人员的待遇迫在眉睫，我国必须继续改进，否则将再次面临人才流失情况，后果不堪设想。

（文/席乐）

如今我国是可以和美国相提并论的全球大国，经济、军事、航天以及科技实力都不再落下风，我国能有今天全靠当初执意回国建设的伟大科学家们，比如钱学森、杨振宁等人，若没有他们的贡献我国也无法这么快发展。而自科学界一直流传着一句话，那就是科学无国界但科学家有，当初钱学森归国备受美国阻拦，若不是我国极力要求，如今受损的就不是美国而是我国。

作为东京大学的荣誉教授和东京理科大学的前校长，其在日方科研领域的地位举足轻重，曾因发现“本多-藤岛效应”获得诺贝尔奖提名。我国有3位院士都出于他门下，藤岛昭对中日科学发展都有卓越贡献，可如今却执意前往我国，原因只有一个，那就是日本国内的科研环境太糟糕。

其为哪个国家效力，哪个国家就有可能在关键技术上领先全球，此前中国科学家都往美国跑，导致我国出现严重的人才流失情况，包括留学生也是如此。但如今情况已经大有不同，变成日本科学家往中国跑，近期藤岛昭加入上海理工大学的消息引发中日热议。藤岛昭作为“光催化”领域的领军者，在日方属于国宝级人物，如今其不仅加入中国，还带着科研团队一起投奔，到底发生了什么？

科研项目非常烧钱，而藤岛昭在日的研究正面临严重的经费不足，这时候上海理工大学热情邀请，从待遇到经费远超日方，所以其才会带着团队前往我国。日本顶级科学家加入中国被日方网友怒骂“日奸”，藤岛昭在国内遭遇严重网曝，不过也有人能理性看待，认为这是当局苛待研究人员而导致，若不是科研环境差怎么会留不住人才？这一画面是不是很眼熟？当初的我国也曾遭遇严重的人才流失，大批优秀科研人员选择供职国外。

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